„Diversity-Management“ liefert Ansätze, um soziale und strukturelle Bedingungen zu schaffen, unter denen Vielfalt positiv im Bildungsbereich genutzt werden kann. Fähigkeiten von Menschen sollen herausgearbeitet und im beruflichen – aber auch im privaten – Kontext möglichst optimal genutzt werden. Grundlagen und Ziel ist die Gleichbehandlung, damit ein Rahmen für einen respektvollen, menschenwürdigen Umgang miteinander geschaffen wird und dadurch bessere Lernerfolge stattfinden.

Dieses Online-Seminar beinhaltet:

• Zugang zu unserer Lernplattform 24 Stunden täglich für die Dauer von 6 Monaten
• Ein umfangreiches Online-Skriptum zum Lesen
• E-Book Skriptum mit Übungen zum Downloaden und ausdrucken
• Online Abschlussgespräch
• Teilnahmebestätigung

Inhalte:

• Diversität - Grundlagen
• Diversität – Verschiedenheit und Vielfalt
• Reflexion der eigenen Diversität-Kompetenzen
• Interkulturelle Kommunikation
• Interkulturelles Konfliktmanagement
• Rechtsgrundlagen
• Identitätskonstruktion - Sensibilisierung
• Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen
• Analyse- und Handlungsfähigkeit bei diskriminierenden Situationen

Voraussetzungen

• Breitbandinternetverbindung
• Mikrofon und Webcam
• Freude am Lernen

Sonstiges

In der Trainergemeinschaft verwenden wir gerne das übliche "per Du" ;-)