Gender Mainstreaming betrifft alle: Frauen, Männer und Transgenderpersonen. Sie zielt darauf ab, Ungleichheiten, die aufgrund des Geschlechts entstehen, zu verringern. Denn nur wenn die jeweiligen Unterschiede erkannt und berücksichtigt werden, können Benachteiligungen im Arbeitsumfeld und Unterricht vermieden werden.
Wir werden meist mit einem Geschlecht geboren.
Zur Frau oder zum Mann werden wir gemacht.

Dieses Online-Seminar beinhaltet:

• Zugang zu unserer Lernplattform 24 Stunden täglich für die Dauer von 6 Monaten
• Ein umfangreiches Online-Skriptum zum Lesen
• E-Book Skriptum mit Übungen zum Downloaden und ausdrucken
• Online Abschlussgespräch
• Teilnahmebestätigung

Inhalte:

• Basiswissen zu Gender, Gender Mainstreaming, Genderbias, Genderintegrität und Genderkompetenz
• Gender im Vergleich zu Frauenförderung und Diversity Management
• Reflexion der eigenen Geschlechter Bilder und Wertehaltungen
• Bewusstsein der eigenen Biografie als Frau oder Mann
• Gendergerechte Kommunikation
• Statistiken zum Vergleich der Situationen von Frauen und Männer
• Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt
• Rechtsgrundlagen
• Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen
• Analyse- und Handlungsfähigkeit bei diskriminierenden Situationen
• Umsetzen der Gender Mainstreaming-Strategie im Arbeitsumfeld

Voraussetzungen

• Breitbandinternetverbindung
• Mikrofon und Webcam
• Freude am Lernen

Sonstiges

In der Trainergemeinschaft verwenden wir gerne das übliche "per Du" ;-)