In den Medien werden wir mit Begriffen wie Diversität, LGBTIQ*, Inklusion usw. konfrontiert.
Menschen die sich dem Prozess zur Aneignung von Diversity Kompetenzen stellen, erkennen und schätzen die Vorteile der Vielfalt Ihrer Mitmenschen.
Vorurteile gegenüber anderen Menschen können das miteinander Arbeiten und Leben erschweren, sowie das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit stören.
Fehlendes Wissen erzeugt Unsicherheit und oft ein Fehlverhalten wie Diskriminierung gegenüber "Fremden".
Diversität in der Arbeit leben heißt :
- Wertschätzender Umgang
- Produktive Arbeitsatmosphäre
- Motivation
- Weniger Krankenstände
- Mitarbeiterbindung
- Neue Märkte und Kunden erschließen
Bei diesem Online-Seminar wird nicht nur das Wissen um die Begriffe von Diversity erlernt, sondern auch die eigene Prägung und Einstellung reflektiert.
Das Skriptum mit den gezielten Übungen in Kombination mit der Lernplattform ermöglichen auf eine besondere Art sich mit dem Thema Diversität auseinander zu setzen.
Diversität in der Arbeit leben braucht oft mehr als ein Online-Seminar sondern konstante, vertiefende Auseinandersetzung mit dem Thema.
Deshalb bieten wir für diesen Prozess zusätzlich einen abwechslungsreichen Workshop in Ihrem Unternehmen an.
Klicken Sie hier um Kontakt aufzunehmen!
Dieses Online-Seminar beinhaltet:
- Zugang zu unserer Lernplattform 24 Stunden täglich für die Dauer von 6 Monaten
- Ein umfangreiches Online-Skriptum zum Lesen
- E-Book Skriptum mit Übungen zum Downloaden und ausdrucken
- Online Abschlussgespräch
- Teilnahmebestätigung
Inhalte:
- Worum geht es bei Diversity?
Das Modell "4Layers of Diversity" nach Gardenswartz und Rowe
- Diversität – Begriffe, Verschiedenheit und Vielfalt
- Diversität-Kompetenzen
- Reflexion der eigenen Diversität-Kompetenzen
- Typische Diversität-Gruppen
- Identitätskonstruktion – Sensibilisierung
- Reflexion eigenen Wertehaltung, Vorurteile und Stereotype
- Interkulturelle Kommunikation
- Geschlechtergerechte Kommunikation
- Feedbackkultur
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen
- Handlungsfähigkeit bei diskriminierenden Situationen
- Rechtsgrundlagen - Österreich
Voraussetzungen
- Breitbandinternetverbindung
- Mikrofon und Webcam
- Freude am Lernen